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第3题
哪一项最恰当地描述了厄威克所确立的一致原理？（)
A.没有一个上级应该对5-6人以上的直接下属负责
B.授予上级的权力应该与其负有的责任相符
C.组织过程主要是为了确保对工作或努力的有效协调
D.上级对下级的行为绝绝对负责
第4题
古典管理学派在两个层面上得到了平行发展：一是以弗雷得里克.泰勒为首的科学管理理论，这是一种宏观方法;另一个是以亨利.法约尔和马克斯.韦伯为代表的行政管理理论，是一种微观方法。()此题为判断题(对，错)。
第9题
下列作品中，哪个不是傅雷的译作（）A．《约翰.克利斯朵夫》B．《贝多芬传》C．《高老头》D．《匹克威克外传》
下列作品中，哪个不是傅雷的译作（）
A．《约翰.克利斯朵夫》
B．《贝多芬传》
C．《高老头》
D．《匹克威克外传》
第10题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段，多以直接上级考核下级的方
式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？
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