首页 > 建筑工程类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

改进绩效反馈的措施有（)。

A.强化管理者素质

B.注意沟通方式技巧

C.注意谈话场所和环境

D.明确谈话态度

E.注意反馈意见

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“改进绩效反馈的措施有（)。”相关的问题

第1题

作为绩效反馈的面谈内容一般包括（)。

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

点击查看答案

第2题

绩效反馈的主要作用是（)。

A.强化员工参与，促进沟通

B.辞退不合格员工

C.开发员工能力，改进员工绩效

D.帮助员工树立信心

点击查看答案

第3题

绩效反馈的作用()。

绩效反馈的作用（)。

A.帮助员工树立信心

B.开发员工能力，改进员工绩效

C.强化员工参与，促进沟通

D.调整组织战略目标

点击查看答案

第4题

完整的绩效管理循环不包括有()。

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

点击查看答案

第5题

绩效反馈有利于绩效改进计划的（）与措施

A.制造

B.制服

C.制定

D.制裁

点击查看答案

第6题

绩效管理的中心环节是（)。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

点击查看答案

第7题

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。（)

点击查看答案

第8题

改进措施的选择标准有两个分别为（）

A.制定战略计划

B.参加组织内外绩效管理

C.参加培训

D.能否对症下药

E.成本的高低

点击查看答案

第9题

完整的绩效管理的循环包括（)。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

点击查看答案

第10题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、（）四个环节的依此循环。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

点击查看答案

第11题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、、（）四个环节的依此循坏。

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反馈

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）