题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
答案
D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
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A.在人民法院反恐怖和安保工作协调领导小组(以下简称反恐安保领导小组)的领导下
B.根据工作需要以及职责分工，参与做好人民法院重点部位监控、机关安全巡查、机关安全应急处置等工作，维护机关安全
C.定期检查、维护机关安全保卫设施设备
D.协助有关部门做好财务室、档案室、机要室等重点部位监控工作
A.组织目标是组织进行决策的基本依据
B.组织目标是组织内部分工和协调的准则
C.组织目标是组织存在的前提
D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负
关于《安全生产法》规定的行政处罚的决定机关，以下表述错误的是（）
A.由安全生产监督管理部门决定;法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，从其规定
B.由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工决定
C.给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚法的规定决定
D.予以关闭的行政处罚由负有安全生产监督管理职责的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定
A.保证本单位安全生产投入的有效实施
B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位安全生产整改措施
以下关于中国邮政储蓄银行投诉管理职责分工的说法，正确的是（)。
A.高级管理层消费者权益保护委员会负责统一组织和领导全行客户投诉管理工作
B.个人金融部负责95580客服电话投诉
C.投诉所涉及业务的管理部门为投诉处理部门，负责客户投诉的具体处理、回复、产品与服务的改进及投诉责任认定
D.个人金融部负责网点投诉
A.采购经理负责本规范的编制和完善
B.寻源采购员负责供应商信息的收集
C.供应商管理员负责现场对供应商进行考察并出具考察报告
D.采购经理负责本规范执行的检查
A.行政组织中各要素的组合方式是一个行政组织设置的基本依据，其方式的确定是以行政组织的职能为依据的
B.在行政组织纵向结构中，关键要处理好管理层次与管理幅度的关系
C.在行政组织结构中，行政职位是按照行政分工的原则确定的，它是组成一个部门、单位的基础
D.行政组织结构是指行政组织各要素诸如组织目标、行政职位、层级制度等的组合方式且这种组合方式是依法确定的
A.生产技术部：负责安排并关注二氧化碳回收使用情况
B.综合车间：严格按照细则规定对二氧化碳的回收与使用进行操作与监控
C.包装车间：严格按照细则规定对二氧化碳的使用进行操作与监控
D.酿造车间：严格按照细则规定对二氧化碳的回收时间点与使用量进行操作与监控
E.行政管理部：严格按照细则规定对车间申请采购计划按时在采购周期内采购到位
①应熟知职责和应急程序;②应稳定乘客情绪;③严厉呵斥乘客;④帮助乘客
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.涉及集中采购和战略采购的可不清标
B.清标小组负责评标报告的编制并保证其准确性、及时性、完整性
C.合计累计金额与小计（合计）金额不一致的，以小计（合计）金额为准
D.编制详细的报价分析，并进行风险预判和提示，确保清标流程合理、规范
