首页 > 建筑工程类考试> 一级建造师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是()。

A.参寓处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

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第1题

某国营企业高级工程师孙某在执行本单位交给其的工作任务中，完成了一项发明，拟申请专利，请判断下列哪些说法正确？（)

A.该发明是职务发明，申请权属于工程师孙某

B.该发明是职务发明，申请权属于该国营企业

C.该项发明专利申请被批准后，专利权归该企业持有

D.该发明专利被批准后，专利权归该企业所有

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第2题

孙某(男，25岁)一贯逞强好胜，特别喜爱炫耀。某日晚上，与一帮小痞子喝酒。酒过三巡，有一人王某嘲笑他光爱吹牛，只是嘴上好占便宜，到现在为止还是个童男子!孙某仗着酒力，大声说道：“谁说我是童男子!我今天就做给你们看看!”酒后，孙某便直奔某护士学校而去，孙某窜入校园后，将该校A楼二层学生宿舍门撬开，见床上睡着一个人 (吴某，男，16岁，该校学生)，误认为是女学生，待孙某将吴某衣服脱尽欲行强奸时，才发现吴某为男性，便将被子盖住吴某转身离去。孙某走到大街上，觉得很扫兴，心想如果不干成，有脸面见兄弟们？此时恰好见前面一单身女孩骑车走过，孙某赶紧追了过去，谎称问路，将女孩骗到一僻静的小树林，欲行强奸。女孩苦苦哀求，孙某见状想起自己上中学的妹妹，便打消了强奸的念头，转身离去。对于孙某到护士学校学生宿舍欲强奸吴某的行为，以下说法正确的是()。

A.构成强奸罪

B.是对象认识错误，属不能犯

C.犯罪形态是未遂

D.轻微，危害不大，不构成犯罪；但非法闯入宿舍的行为构成非法侵入住宅罪

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第3题

下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有（）

A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的

B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚

D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正

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第4题

依法行政是法治国家对政府行政活动提出的基本要求，而合法行政则是依法行政的根本。下列哪些做法违反合法行政的要求？（）

A.因蔬菜价格上涨销路看好，某镇政府要求村民拔掉麦子改种蔬菜

B.为解决残疾人就业难，某市政府发布《促进残疾人就业指导意见》，对录用残疾人达一定数量的企业予以奖励

C.孙某受他人胁迫而殴打他人致轻微伤，某公安局决定对孙某从轻处罚

D.某市政府发布文件规定，外地物流公司到本地运输货物，应事前得到当地交通管理部门的准许，并缴纳道路特别通行费

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第5题

当事人不服下列行为提起的诉讼，不属于行政诉讼受案范围的是()。

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

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第6题

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均

签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。（单项选择题）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.被依法追究民事责任

女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正，同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)

因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第7题

孙某船舶驾驭专业毕业，在船上工作2年后，经公务员考试来到海事局，其申请海事执法资格的见习期应该是？（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.30个月

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第8题

当事人不服下列行为提起的诉讼，属于行政诉讼受案范围的是：

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

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第9题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第10题

赵某、钱某、孙某各出资5万元开办一家经营餐饮的甲普通合伙企业（下称甲企业），合伙期限为5年，甲企业经营期间，孙某提出退伙，赵某、钱某表示同意，并约定孙某放弃一切合伙权利，也不承担合伙债务，后甲企业经营管理不善造成亏损，甲企业财产不足以清偿债务，合伙人对于孙某是否承担退伙前甲企业形成的债务发生争议，下列关于孙某对于该债务是否承担责任的表述中，符合合伙企业法律制度规定的是（）。

孙某不承担责任

孙某承担无限连带责任

孙某承担补充责任

孙某以其出资额为限承担责任

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