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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下行为应当提倡的是()。

A.有序排队入场,保持适当距离,无插队现象

B.乘客为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座

C.打喷嚏咳嗽掩口鼻

D.居民友善对待外来人员,耐心热情回答他人的询问

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更多“以下行为应当提倡的是()。”相关的问题
第1题
在建设工程项目的招投标活动中,某投标人以低于成本的报价竞标。则()。

A.该行为目的是为了排挤其他对手,应当禁止

B.没有违背诚实信用原则,不应禁止

C.是降低了工程造价,应当提倡

D.该投标文件应作废标处理

E.其做法符合低价中标原则,不应禁止

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第2题
农贸(集贸、批发)市场排队区域有序排队,保持适当距离,并设有“保持一米距离”提示牌或地面设有不少于()条“一米线”提示标识。

A.2

B.3

C.1

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第3题
如果孩子自己做公交车,目标是排队等车、上车刷卡、上车扶扶手站稳,那么以下哪些步骤需要执行()

A.收集三个目标行为通常的发生情况

B.用简单的文字编写社交故事

C.在孩子自己坐公交车前为孩子读社交故事

D.为文字配以合适的图片

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第4题
‍以下哪些现实生活事件中同时包含个体行为自调整与行为干预的过程? ()‍

A.根据在线地图出行规划调整行车路径

B.根据迪士尼排队时间预测调整浏览方案

C.在直达工作地的公交线路开通后,调整早上出门时间

D.搬到公司附近居住,缩短通勤距离与时间

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第5题
约束是指为规范组织成员行为,便于组织有序运转,充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称,分为内部约束和外部约束。以下约束措施不属于内部约束的有()。

A.道德约束

B.职级约束

C.公司章程约束

D.合同约束

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第6题
下列属于“领导十条”提倡的领导者行为要求包括()。

A.领导在公众场合发表言论时,应当准确传递企业文化导向,不得发表与公司文化导向不符的宣导

B.领导向上汇报和向下传达时,应及时反映客观事实,特别是关键事实,不得不报、瞒报、误传或漏传

C.当领导无法决策时,应当及时向上汇报情况,不得影响工作进展

D.领导研讨、发表意见时,应当坦诚沟通、直抒己见,不得当面不发表异议而会后妄议甚至否定决策

E.领导推进工作时,视工作情况可以跨级指挥、跨级检查,但始终坚持以效率为先,以结果为导向

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第7题
对于使用公筷的行为,说法正确的是()。

A.提倡用公筷,可以防止疾病的传染

B.熟人之间没有必要用

C.多此一举

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第8题
奥苏伯尔提倡在教学中采用“先行组织者”这一技术,其精神实质是()。

A.强调直观教学

B.激励学生的学习动机

C.强调新知识与学生认知结构中原有的适当知识的相互联系

D.引导学生的发现行为

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第9题
《会计法》确定单位负责人为本单位会计行为的(),目的是督促单位负责人组织有关人员建立健全内部制约机制和相关制度,以保证会计工作有序进行。

A.法律主体

B.责任主体

C.领导者

D.组织者

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第10题
机动车遇有前方机动车停车排队等候时,应当___。

A.从前方车辆两侧穿插

B.从前方车辆左侧超越

C.从前方车辆右侧超越

D.依次排队

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第11题
证券业从业人员应当坚持公平、有序的竞争原则招揽业务,依靠良好的信誉、多样化的产品、周到的服
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