题目内容
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[判断题]
员工因离职不再使用公司电子邮箱时，使用人应在离职前与接收人认真做好相关工作的交接，并通过OA电子流程“信息化协助流程”申请注销邮箱账户（）
答案
是
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A.使用人应妥善保管笔记本电脑，不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的，按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值，按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑，但工作期间的相关工作资料归公司所有，离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
A.员工因过失性原因被公司解除劳动/劳务合同或自行离职的，终身不得再入职易居企业集团
B.员工因非过失性原因自行离职的，必须进行复职背景调查
C.自离职次日起6个月内复职的，薪资岗位不得高于原薪资岗位
D.复职员工，离职前工龄不再累积
A.员工因工作需要配置终端或外设，应由本处室计算机管理员在在线审批系统中填写《JNPC员工配置终端申请表》进行申请
B.员工在公司各处室间调动时，计算机不可以随带
C.员工离职时，应自行删除终端中的工作及个人数据，并将其使用的终端退回信息中心
D.禁止擅自更改计算机初始硬件配置，如果擅自更改配置造成计算机性能降低或不能正常工作的将通报批评，如造成终端及外设有物理损坏的，需按照公司规定赔偿
A.人力资源部
B.行政部
C.用工部门
D.环境健康和安全部
