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[多选题]

《未成年工特殊保护规定》对未成年工禁忌从事的劳动范围作了具体规定,依据该规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动()。

A.《高温作业分级》国家标准中第一级以上的高温作业;

B.矿井下及矿山地面采石作业

C.地质勘勘探和资源勘探的野外作业;

D.森林业中的伐木,流放及守林作业;

E.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于三十次的流水线作业

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第1题
国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护,对未成年工的保护规定说法不正确的是()

A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第2题
未成年工的特殊保护是指根据未成年工的身体尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中()的保护

A.人生安全

B.经济收入

C.休息日时间

D.特殊权益

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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第4题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()

A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》

B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》

C.2007-5-1《残疾人就业条例》

D.2014-8-31《安全生产法》

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第5题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

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第6题
根据《劳动法》规定,以下说法正确的是()。

A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

B.政府应当对未成年工定期进行健康检查

C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

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第7题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第8题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定:一般情况下,严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

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第9题
依据《劳动法》的规定,用人单位不能安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第10题
在保护劳动关系主体权益原则中,体现平等保护的有()。

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时,首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

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第11题
劳动标准制度包括()。

A.工资制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.休息休假制度

E.女职工和未成年工特殊保护制度

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