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[判断题]

凡员工离开生产岗位半年以上(请长假,病假或修养),应停发劳保用品()

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第1题
离开岗位学习培训病假待岗事假等超过()个月以上的职工,停发季度劳动防护用品

A.5

B.3

C.6

D.4

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第2题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第3题
监护人的条件()

A.身体健康干部员工,严禁病、残、孕干部员工担当监护人

B.监护人应具备较高的安全素质,了解本部门或岗位的生产过程,熟悉工艺操作和设备状况

C.在生产岗位上负责任、有经验,厂龄在一年以上,在本岗位工作半年 以上的干部员工,并经过安全部门安全培训考试合格人员

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第4题
根据公司程序文件要求:凡工伤休假超过一个月、病事假、停薪留职或其它原因离开本岗位三个月以上的人员,应由所在单位负责对其进行复工教育。()
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第5题
对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重新进行()和()安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
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第6题
“一二三线动态管理”的含义是一线为持证上岗职工,二线为离岗培训人员,三线为待岗、内部退养、休长假和轮流休岗、因工伤休假半年以上的、下岗等人员。()
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第7题
员工A某日下午2点有家人做手术,他当天下午1点离开公司去医院,这种他应该如何请假()

A.13:00-17:35,事假

B.13:00-17:35,病假

C.14:00-17:35,病假

D.14:00-17:35,事假

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第8题
员工因生病请求休假,归类为病假。员工请病假,必须附上()医疗机构证明

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立

D.私立

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第9题
新上岗人员必须进行岗前安全教育,()才能上岗凡离开原岗位达三个月或更换岗位者均视为新上岗人员。()不能喝酒,严禁酒后上岗作业。
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第10题
员工请病假,需至少提前__分钟;病假1天以上,需提供医院就诊证明及病假证明()

A.15

B.30

C.45

D.60

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第11题
员工有以下情形的,依法规不享受当年的年休假()

A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的

B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的

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