题目内容
（请给出正确答案）
重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
A、谁选配谁负责
B、先审后用
C、先选后训
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A.合理、精简、有序
B.规范、适量、有序
C.规范、精简、高效
D.规范、精简、有序
A.国家测绘地理信息局
B.成果所在地省级测绘地理信息主管部门
C.涉密基础测绘成果保管部门
D.原受理审批的测绘地理信息主管部门
涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持()的安全距离。
A、300米
B、1000米
C、相应
A.核心、重要、一般
B.核心、主要、次要
C.重要、次要、一般
D.主要、次要、一般
A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理
B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书
C. 涉密人员不得出境
D. 涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业
E. 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
A.在保密工作部门批准定点单位维修
B.由经保密资格审查合格的人员从事维修工作
C.将涉密计算机光驱取下后再行维修
D.在涉密单位派人监管的情况下维修
A.审计部门应当应当选配2名以上审计人员组成审计组，并指定1人担任审计组组长
B.领导干部经济责任审计组组长的职务应当相当于被审计领导干部。
C.审计组开展审计工作，有关单位应当按照审计组的要求提供有关资料、数据和必要的办公条件。
D.有关单位负责人应当对本单位所提供的资料、数据的真实性、完整性作出书面承诺，并承担相应责任。
