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[单选题]

Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.脱产学习

C.离岗深造

D.家庭宣教

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第1题
监护人上岗前应进行HSE培训并考试合格。()
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第2题
提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是:加强HSE培训,加强HSE监督,加强(),做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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第3题
承包商HSE培训有效期为()。

A.1个月

B.1个季度

C.半年

D.1年

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第4题
新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。()
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第5题
加油站建立并完善HSE责任制、HSE检查、隐患治理、()、()、消防管理、环境保护、()、事故管理、HSE考核、要害(重点)部位安全管理、承包商安全管理、()等管理规定。

A.教育培训

B.直接作业环节管理

C.职业卫生

D.巡回检查

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第6题
员工被指定进行某项工作之前,可不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。()
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第7题
工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间级和班组级的HSE培训。()
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第8题
监火人必须经HSE部培训、考试合格后,方可上岗。监火人可根据心情,随意离开动火作业点()
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第9题
各单位应对新录用的市场化用工和合同工进行单位级、基层级、班组级三级HSE培训教育。()
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第10题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,不符合责任单位负责对不符合进行纠正,开展()并提出管理改进意见建议

A.举一反三

B.培训教育

C.溯源分析

D.抽样检查

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第11题
下列选项不属于岗位任职条件的是()。

A.文化素质、身体素质

B.专业技能、持证要求、资历、业务水平

C.工作经验以及是否进行过必要的岗位培训和HSE培训等

D.婚姻状况

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