题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算（）
A.只看加班申请单
B.只看打卡时间
C.加班申请单+打卡时间
D.人事安排
答案
D、人事安排
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A.在正常休息时间和节假日内，因工作不能间断，须连续生产或作业的，以及为完成紧急任务或特殊事项的，并且提前在OA系统提报加班申请，部门负责人、人力批准
B.需利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的
C.为完成公司下达的紧急任务的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
D.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁公司财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的，待事务处理完毕后3日内在OA系统补提加班申请
A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.节假日或夜间值班
B.出差时适逢双休日
C.参加公司及部门组织的会议或培训
D.未经领导批准的工作时间
E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间
A.10600
B.10200
C.11600
D.12200
