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第3题
在招聘的成本效益评价，成本效用评估，它是招聘成本所产生的效果进行分析。其中人员录用效用的计算方法是（)。
A.应聘人数/招募期间的费用
B.正式录用的人数/录用期间的费用
C.被选中的人数/选拔期间的费用
D.录用人数/招聘总成本
第5题
某公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪些内容代
表了控制系统中存在的薄弱环节？ Ⅰ公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行合法鉴证； Ⅱ在招聘录用之前，公司没有与有关教育机构核实应聘对象的教育背景； Ⅲ在招聘录用之前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。
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A.只有Ⅲ是对的；
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的；
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的；
D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ都对。
第7题
人员录用效用的计算公式为（)．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘
人员录用效用的计算公式为()．
A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本
B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用
C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用
D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
第9题
招聘总成本效用的计算公式为（）。
A.总成本效用＝录用人数/招聘总成本
B.总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用
C.总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用
D.总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用
