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[多选题]

组织战略通常包括()。

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.竞争战略

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第1题
安索夫是较早提出经营战略理论的管理学家,他认为构成企业经营战略的四要素包括()。

A.协同作用

B.成长方向

C.竞争优势

D.产品与市场领域

E.组织结构

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第2题
我们广义说的创业,其实不仅仅是创建一种新组织还包括组织内部创业,对组织内部创业以下说的对的有()?

A.现有公司内部的某些人或群体面对新的商机,可不需利用公司提供的条件和支持,开发新的业务,进而推动公司战略更新

B.公司在创造性业务领域不用给予组织授权和资源保证,创业者可直接开展相关创业活动

C.公司内部创业是现有企业开发新的业务,谋求新的成长与发展重要的有效的途径

D.阿里和联想吸引新毕业学生,主要鼓励公司内部创业

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第3题
下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第4题
企业在组织战略规划、市场规划、产品经营发展等方面进行战略分析,通常使用的方法为()

A.PEST分析法

B.SWOT分析法

C.标杆法

D.波士顿矩阵法

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第5题
在战略计划活动中,质量信息的特点通常包括()。

A.主观性

B.概要性

C.细致性

D.预测性

E.随机性

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第6题
系统的人力资源战略,它的对策系统也应该是系统的,具有一个组合的基本框架。这个框架通常包括为实现战略而必需的()内容。

A.思想观念层面

B.制度层面

C.执行层面

D.文化层面

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第7题
通常,随着组织规模增大,其战略也会:A.变得不平凡,并且他们通常在其产业内扩张活动;B.注重于纵

通常,随着组织规模增大,其战略也会:

A.变得不平凡,并且他们通常在其产业内扩张活动;

B.注重于纵向整合,因而他们的结构必须更为集权化;

C.从注重于产品的差异转向注重于单一产品线;

D.服从,并由组织的内部结构确定。

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第8题
与组织竞争战略匹配的人力资源战略中包括()。

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第9题
战略管理者的构成包括()。

A.董事会

B.高层管理者

C.中层管理者

D.战略管理部门和智囊团

E.非正式组织的领导

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第10题
组织概述中组织文化包括:()。

A.组织的目的

B.使命

C.愿景

D.战略

E.价值观

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第11题
以下哪一项不属于公司战略()

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.经营战略

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