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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（)的合法途径维护自身权益。

劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、()的合法途径维护自身权益。

A.信访

B.罢工

C.游行

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第1题

劳动争议发生后，可以按照（）、（）、（）、（）的途径和方法进行维权

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.申辩

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第2题

劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后，经协商或调解不成，当事人一方请求（）解决争议的行为。

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议仲裁庭

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第3题

因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()

A.当事人协商解决

B.由劳动争议仲裁委员会仲裁

C.由当事人申请劳动行政部门协调处理

D.由劳动行政部门主动协调解决

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第4题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，()企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

A.大中型

B.大型

C.中型

D.小型

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第5题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表

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第6题

2000年9月，海龙公司与太平洋公司签订了一份技术转让合同，商定双方共同开发手写式笔记本

电脑，合同中的仲裁条款规定：“因履行本合同发生的争议，若双方无法本着诚实、友好的原则协商解决，则应当申请合同争议仲裁机构进行仲裁。992001年2月，双方发生争议，太平洋公司即向设立于其所在地A市的A仲裁委员会提交了仲裁申请书，但是海龙公司拒绝答辩。双方重新协商，签订一份仲裁协议，商定将此合同争议提交海龙公司所在地B市的B仲裁委员会进行仲裁。以下说法正确的有：（）

A．合同中的仲裁条款有效

B．争议发生后签订的仲裁协议有效

D．争议发生后签订的仲裁协议无效

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第7题

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（)A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构}C.劳动争议调

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构}

C.劳动争议调解委员会

D.工会

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