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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于SDS量表评价,错误的是()

A.SDS标准分的分界值为50分

B.53-62分为轻度抑郁

C.63-72分为中度抑郁

D.73分以上为重度抑郁

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第1题
常用的产后筛查量表有哪些()

A.产后爱丁堡医院量表(EPDS)

B.自评焦虑量表(SAS)

C.自评抑郁量表(SDS)

D.以上都是

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第2题
以下属于探索职业兴趣的方法包括()。

A.借助自我探索量表(Self-DirectedSearch,SDS)

B.从自己过去的经历中寻找个人的兴趣点

C.询问朋友对自己兴趣的观察

D.借助大五人格测验

E.总结自己的日常爱好

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第3题
心理评估的方法()

A.可在诊疗活动中观察患者的仪表、举止、姿态、语言、眼神等

B.根据个人情况进行深入交谈

C.可通过量表及问卷等工具进行心理测评

D.常用量表有症状自评量表(SCL-90),焦虑自评表(SAS),抑郁自评表(SDS)

E.以上选项都正确

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第4题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第5题
关于心理测试,下列表述不正确的是()。

A.人格测试通常采用自陈量表和投射法

B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验

C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

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第6题
关于绩效评价方法选的影响因素,以下说法正确的有()。

A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法

B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时,量表法和目标管理法就不再适用了

C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难,在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法

D.当工作环境的变动程度较低时,结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用

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第7题
下列关于心理测量的叙述,错误的是()。

A.主要形式是量表

B.只测量人的心理现象

C.心理测验是心理测量的工具

D.是一种间接测量

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第8题
关于失语患者认知功能常用检查量表的优点说法错误的是()

A.可操作性强

B.采用语言图片形式,客观性强

C.敏感性

D.信效度好

E.特异性高

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第9题
关于格拉斯哥昏迷量表的叙述,以下叙述错误的是()。

A.从睁眼反应、发声反应、运动反应三方面进行评分

B.正常人计分应为16分

C.8分以下表示患者处于昏迷状态

D.评分越低说明患者意识障碍越严重

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第10题
理想的评价量表是()。

A.等比量表

B.等距量表

C.顺序量表

D.命名量表

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