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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小A是一位组经理,他在开门红签下了百万大单,他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些,那么他应该努力提升——,此项系数相关的考评满分是——()

A.履职考评系数,160

B.履职考评系数,130

C.品质管理系数,160

D.品质管理系数,130

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履职考评系数130

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第1题
梁启超说真儒者都是“情圣”,对这句话解读不正确的()

A.这个情,不是卿卿我我的小情小爱。而是社会的热恋者,是人间大爱,是苍生的担当者

B.王维和李白是这样的儒者。他们爱自己、爱亲人,进而爱他人、爱人类,爱自然万物

C.杜甫和范仲淹这样的儒者。因此他们才会写下了:大庇天下寒士俱欢颜与先天下之忧而优,后天下之乐而乐这样的语句

D.宝玉是一个真儒者,一个对他者、对世界、对人间满怀深情的人

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第2题
孟子说:“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”有这样一位历史人物反抗蒙古族入侵,兵败后被俘不受利诱,威武不屈,写下了“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的千古名句。他是()

A.岳飞

B.文天祥

C.陆秀夫

D.寇准

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第3题
下列句子中,不是围绕一个意思来写的一项是()

A.小军是个书迷,他家里的书有满满两大柜子,每天他都要看好几个小时的书

B.动物园里的小猴真调皮,一会儿爬到树上,一会儿抢食物吃,一会儿居然在打架

C.风好大,把小草吹得垂下了头,把小树叶吹得漫天飞舞

D.太阳火辣辣的,可是操场上的小朋友依然在认真地做着广播体操

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第4题
“逐梦前行赢百万”开门红保险冲刺方案中,针对信诺专项任务考核为:11月30日之前,客户经理个人信诺专项任务完成率需达成50%,未达标者,11月个人考核扣10分。以上说法是否正确()
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第5题
一次聚会上,麦吉遇到了汤姆、卡尔和乔治三个人。他想知道他们三人分别是干什么的,但三人只提供了以
下信息:三人中一位是律师,一位是推销员,一位是医生。乔治比医生年龄大,汤姆和推销员不同岁,推销员比卡尔年龄小。根据上述信息,麦吉可以推出的结论是:()

A.汤姆是律师,卡尔是推销员,乔治是医生。

B.汤姆是推销员,卡尔是医生,乔治是律师。

C.汤姆是医生,卡尔是律师,乔治是推销员。

D.汤姆是医生,卡尔是推销员,乔治是律师。

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第6题
关于我国少数民族的叙述正确的是

A.我国是个多民族的国家,全国有56个少数民族

B.我国少数民族分布很广,但百万人口以上的少数民族都分布在西南地区

C.我国少数民族人数较少,只占全国人口的10%

D.我国少数民族分布的特点是“大杂居,小聚居”

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第7题
小王是组经理,他在5.3号达成主举,且当月直辖团队4人达成主举,主举率46%。请问,小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分()

A.30

B.40

C.50

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第8题
关于坚持人身险销售适当性原则、把合适的产品销售给合适的人,以下做法不符合上述原则的是()

A.老张五十多了,在A公司买了一份百万医疗险,我让他在我们公司再买一份,这样他的保障更充分

B.老李快退休了,想给自己养老买个保障,我给他推荐一份年金险,投保人是老李,被保险人是他孙子,这样老李领取的年限长,更划算

C.老孙在我们公司买了一份年金险,在填写收入一栏时,我让他多填写,直接写上年收入50万,这样他可以多买一些,而且还有面子

D.老赵找我买保险,我给他讲,买保险,尽量遵循先社保再商保、先大人后小孩的顺序购买

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第9题
某企业有一位中层经理,长期以来工作认真负责,身先士卒带领下属,在目前岗位上为企业发展做出了突
出的贡献,尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响,在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作;公司决定加大对他的激励,但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法,请问你最赞同哪一种?()

A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第10题
在发送审计报告之前,某报纸的头版断言总经理一直为私人目的而花费组织的资金。审计师有充足的信息
相信该报道。一位记者就此事采访了他,这位审计师最适当的反映是:

A.和盘托出,因为审计师讲的是与总经理个人有关的是,而与该组织无关

B.将这一要求交由审计委员会或董事会

C.以匿名方式提供有关资料,使文章不能明确指出信息的来源

D.以调查不全面而推托

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第11题
大作战考核对象城市经理在大区内排名第一名且综合得分以上给予小攻1次奖励()
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