题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，有关弹性福利计划的论述不正确的是()。

A.控制成本和满足需求是企业实行弹性福利制度的最重要理由

B.弹性福利计划具有选择性和激励性的特点

C.弹性福利计划就是一种员工可以任意选择福利项目和水平的福利模式

D.弹性福利计划的优点是可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度、有效控制福利成本;缺点是增加管理成本等

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更多“下列选项中，有关弹性福利计划的论述不正确的是（)。A.控制成…”相关的问题

第1题

论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

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第2题

有关医嘱不正确论述的为（）

A.护士执行过程中严格查对

B.医嘱由护士撰写

C.医嘱单在填写、执行中必须认真

D.是不是完成治疗计划核查的依据

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第3题

下列选项中，（）是决定土地供给的关键因素。 A．土地供给弹性B．土地供应计划 C．土地需

下列选项中，（）是决定土地供给的关键因素。

A．土地供给弹性

B．土地供应计划

C．土地需求

D．土地利用规划

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第4题

下列选项中，有关石膏制品特性的论述，对的为（）。

A.耐水性差

B.耐火性差

C.凝结硬化慢

D.强度高

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第5题

关于审计证据的论述，以下说法不正确的选项是（）。

A.证据数量越多越好

B.证据要取证及时

C.证据要具有相关性

D.审计证据数量多少与证据证明力的强弱有关

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第6题

从当前来看，发达国家企业的主要福利形式是什么（）

A．从当前来看，发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B．①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外，再提供一些福利项或提高原来的福利水准，由员工选择C．②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划，核心福利是所有员工都享有的基本福利，不能随意选择，选择福利项目包括所有可以自由选择的项目，并附有购买价格，每个员工都附有一个福利限额D．③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户，并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E．④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合，而不能自己组合F．⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上，提供几种项目不等，程度不同的福利组合供员工选择

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第7题

《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》,第18号通知中对各种风险因素的论述,下面选项中不正确的

《公开发行证券的公司信息披露的编报规则》,第18号通知中对各种风险因素的论述, 下面选项中不正确的是（）。

A.流动性风险状况包括能反映其流动性状况的有关指标，分析影响流动性的因素，说明本行流动性管理的策略

B.信用风险状况包括信用风险管理、信用风险暴露、信贷质量和信用风险缓释技术利用情况等

C.操作风险状况,包括由于内部程序、人员、系统的不完善或失误（不包括外部事件造成的风险）,并对本行内部控制制度的完整性、合理性和有效性做出说明

D.其他风险状况包括其他可能对本行造成严重不利影响的风险因素

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第8题

下列选项中，有关落地竖向洞口的防护措施，论述对的的是（）。

A.加装开关式的安全门