A.只要公司制裁,员工就愿意加班
B.只要公司给钱,员工就愿意加班
C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的
D.其余各项均是
A、800元
B、560元
C、1120元
D、1360元
A.公司不鼓励加班
B.员工加班需填写《加班申请单》
C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休
D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班
A.增加加班和物流费用,工作人员差错率减少
B.公司的库存费用比需求均衡时高很多
C.公司大量的订单处理、物流作业人员和相关设施、车辆在期初闲置,而在期末拼命加班也处理不完
D.终端客户流失
请回答下列问题:
加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
根据国家政策和法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年
B.六年
C.十年
D.五年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!