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[判断题]

(危险源培训)新员工、转岗员工(车间内部转岗或其他车间转入人员)上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训,闭卷考试合格后才能安排其上岗,否则重新培训考试,直到合格为止()

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第1题
岗位三级培训的对象是()

A.新员工及转岗员工

B.新员工

C.转岗员工

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第2题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第3题
新员工、转岗员工的培训必须有考核记录,考核方式可在试卷考核与小结评估中选择一种()
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第4题
下列哪些人员到岗位作业前,进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗()

A.新员工

B.转岗人员

C.四新作业人员

D.复岗员工

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第5题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第6题
所有员工(包括新员工.转岗工.代培人员等)上岗前应经过()小时三级安全教育培训,考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于()学时/年,班组长不少于()学时/年

A.48、20、24

B.72、24、48

C.72、20、24

D.24、48、12

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第7题
工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间级和班组级的HSE培训。()
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第8题
“依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安〔2018〕340号),所属企业应当按照有关规定对新入厂员工开展厂、车间(队)、班组三级安全培训教育,对()开展()。

A.离岗工人;离岗教育

B.转岗工人;入厂(场)施工作业安全培训

C.转岗工人;车间(队)、班组安全教育

D.新入厂员工;转岗教育”

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第9题
某榨油厂设有精炼,包装等生产车间,张某被任命为榨油厂精炼车间安全管理人员,下列职责中不属于其职责范围的是()。

A.参与制定榨油厂《事故调查报告处理制度》

B.治理构成重大危险源的精炼车间的事故隐患

C.参与制定精炼车间现场应急处置方案

D.参与精炼车间新员工三级安全教育培训

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第10题
新员工安全教育内容包括()等

A.安全观察和作业风险分析培训

B.公司重大危险源/环境因素及控制措施

C.公司QHSE体系介绍

D.公司劳动纪律及员工违纪处理规定

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第11题
面对车间的新员工入职,你需要()

A.安排进行车间级安全培训

B.明确告知其岗位师傅以及日常的工作量

C.了解员工具体情况,提升员工归属感

D.因才施教

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