根据《劳动法》规定,女职工"四期保护"的"四期"指的是()。
A.经期、孕期、哺乳期、产期
B.少女、青年、中年、晚年
C.婚前、婚后、育前、育后
D.经期、孕期、婚期、哺乳期
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年
A.管理层、技术骨干和劳动模范
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤,在规定的医疗期内的
C.非因公受伤,治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.不得安排孕期.哺乳期的女职工从事对本人和胎儿.婴儿有危害的作业