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下列说法理解错误的是()。
A.对人力资源经理来说,情商非常重要
B.智商低而情商高的人也会成功
C.对人力资源管理者来说,智商比情商更重要
D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时,应充当员工职业生涯的指导师
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A.对人力资源经理来说,情商非常重要
B.智商低而情商高的人也会成功
C.对人力资源管理者来说,智商比情商更重要
D.人力资源从业人士在做辞退员工管理时,应充当员工职业生涯的指导师
A.不能直接抽回注册资本,需要履行法定程序
B.投资者若要收回注册资本,必须依照修改后的公司法办理法定的减资程序
C.投资者直接收回注册资本,债权人无权要求股东或投资者承担连带责任
D.投资者要履行公司法规定的债权人保护程序
社会评价中的资源计划过程,下列说法中哪一个是正确的()。
A.资源计划只包括人力资源计划方面,并且它的成果是全体成员的需求
B.资源计划只包括人力资源计划方面,它的成果是资源要求
C.制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程,输出结果是人员的需求
D.制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程,输出结果是资源的需求
下列关于团体健康保险三方受益的说法错误的是()。
A.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作
B.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位,减少逆选择
C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本,针对每个企业的实际需要灵活设计产品,改善服务
D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出,降低了成本
根据《证券发行上市保荐业务工作底稿指引》,下列说法错误的是()。
A.工作底稿各章节之问应当有明显的分隔标识,不同章节中存在重复的文件资料,可以采用相互引征的方法
B.凡对保荐机构及其保荐代表人履行保荐职责有重大影响的文件资料及信息,均应当作为工作底稿予以留存
C.发行人子公司对发行人业务经营或财务状况有重大影响的,保荐机构可参照本指引根据重要性和合理性原则对该子公司单独编制工作底稿
D.工作底稿可以纸质文档、电子文档或者其它介质形式的文档留存,纸质文档工作底稿应当至少保存10年,以纸质以外的其它介质形式存在的工作底稿至少7年
A.今文经学家们认为孔子是政治家,六经是政治书籍,他们对儒家经典的注释重在阐发“微言大义”
B.古文经学家讲经主要以解释词义为核心
C.古文经学家们认为孔子是历史学家,六经都是史料,他们觉得只有把其中的词语概念、名物制度等解释清楚,才谈得上文义的理解
D.今文经学是指研究现状经典著作的学科
下列对IFC理解正确的是()
A.IFC是一个包含各种建设项目设计、施工、运营各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式
B.IFC是对某个指定项目以及项目阶段、某个特定项目成员、某个特定业务流程所需要交换的信息以及由该流程产生的信息的定义
C.IFC是对建筑资产从建成到退出使用整个过程中对环境影响的评估
D.IFC是一种在建筑的合作性设计施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
A.按照产品服务说,银行保险是通过共同的销售渠道向共同的客户提供保险与银行产品和服务
B.发展战略说主要强调银行保险的具体运作形式或机制
C.经营方式说将银行保险定义为一种金融产品、服务及组织创新为一体的金融创新
D.销售渠道说是对银行保险最为直观的理解,也是银行保险发展早期的主要定义方式