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[主观题]

“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为()A.沃尔多B.卡斯特C.麦格雷戈D.凯登

“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为()

A.沃尔多

B.卡斯特

C.麦格雷戈

D.凯登

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第1题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第2题
卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的()。A.“权变理论”B.“科学理论”C

卡斯特对管理学的主要贡献在于他与J.E.罗森茨韦克一起提出了管理的()。

A.“权变理论”

B.“科学理论”

C.“科层制理论”

D.“X理论”

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第3题
麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。()
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第4题
1981年,美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的()。A.X理论B.Y

1981年,美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题
美国主流管理思想建立在Y理论,日本则在X、超Y理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
假设你是一位管理者,如果你赞同Y理论的人性假设,你应有什么样的管理行为?又是怎样看待人性假设的
X理论。

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第7题
某护士长严格奖罚制度,年终对护士的工作业绩进行评比,并作为晋升晋级的参考。该护士长的管理运用的管理理论是()。

A.人类需要层次理论

B.X理论

C.Y理论

D.领导行为理论

E.权变理论

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第8题
卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨维克一起提出了管理的()。A.权变理论B.系统理论C.满意

卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨维克一起提出了管理的()。

A.权变理论

B.系统理论

C.满意理论

D.弹性理论

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第9题
案例《关于管理理论的争论》中的海伦对付不同的顾客经常都在改变销售方式和风格,这体现了哪一种管理理论的观点()。

A.社会系统理论

B.权变理论

C.行为科学理论

D.科学管理理论

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第10题
张护士长认为人并非天生懒惰,要求工作是人的本能。所以,在管理工作中应注意工作内容与个人能力的匹配情况。张护士长的工作思路的理论依据是()

A.X理论

B.Y理论

C.A理论

D.B理论

E.C理论

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