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第6题
（）是以职位（工作岗位）的工作性质、工作的难易程度、责任轻重及所需工作人员的资格条件等为依据，把所有职位划分为不同的类别和等级，并据此对文官实行不同的管理。
A.地位分类
B.品位分类
C.职位分类
D.官位分类
第8题
职位分类的优点在于 () 。
A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象
B. 结构富有弹性，适应性强，应用范围广
C. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D. 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
第9题
伦斯基的社会分层理论观点包括（)。
A.社会分层的特点不是一成不变的，而是随着时间推移发生变化
B.小型的前现代社会里，物品和服务主要根据需要分配给其成员
C.会发展的现代化程度越高，权力在社会分层体系形成过程中所起到的作用就越大
D.权力并不总以经济地位为基础，政治领导地位也是其他社会地位的来源之一
E.会为了留住能人在关键职位上就必须为他们提供更多实质性的刺激
