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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系,说法错误的是()

A.二者同时产生

B.二者统一、不可分割

C.二者都始于16周岁

D.先有劳动权利能力、后有劳动行为能力

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第1题
我国劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于18周岁。()
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第2题
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是18周岁。()
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第3题
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。

A.18周岁

B.15周岁

C.14周岁

D.16周岁

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第4题
未成年工是指年满16周岁未满18周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。()
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第5题
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。

A.晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力

B.晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力

C.晚于公民的民事权利能力,早于公民的限制民事行为能力

D.晚于公民的民事权利能力,晚于公民的完全民事行为能力

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第6题
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

A.用工权利能力

B.用肛行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.劳动行为能力

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第7题
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

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第8题
下列对于法人的民事行为能力,说法正确的是()。

A.法人拟制说认为法人通过自己的机关实现其意思,进行各项民事行为

B.法人的民事行为能力可以通过其机关或者机关委托的代理人实现

C.有民事权利能力的法人不一定有民事行为能力

D.法人的民事权利能力和法人的民事行为能力同时终止

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第9题
对于合同当事人的资格,《合同法》规定,当事人签订合同,应当具有相应的()。

A.民事权利能力

B.注册资金

C.民事行为能力

D.良好社会信誉

E.履行合同能力

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第10题
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性,从保护劳动者合法权益的角度出发,劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。

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第11题
关于平等保护()。

A.劳动关系中,首先保护劳动者

B.国有和非国有单位赋予同等的权力

C.对各类用人主体的权益平等保护

D.对于女职工优先保护

E.对于特定人群的平等保护

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