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[单选题]

有途径便于员工报告医疗质量(安全)不良事件,每百张床位不良事件报告()

A.≤10件

B.≤20件

C.≥10件

D.≥20件

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第1题
Ⅰ级、Ⅱ级医疗安全(不良)事件属于强制性报告范畴()
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第2题
医疗安全(不良)事件报告方式包括()

A.纸质报告

B.网络报告

C.紧急书面报告

D.以上均是

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第3题
发生Ⅰ、Ⅱ级严重医疗(安全)不良事件要求()小时內报告

A.12h-24h

B.24h

C.48h

D.24h-72h

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第4题
医疗安全(不良)事件报告的原则具有的特征()

A.自愿性

B.保密性

C.非处罚性

D.非公开性

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第5题
下列不属于医疗安全(不良)事件制度规定报告的内容是()

A.错误诊断

B.辅助检查报告错误

C.输血反应

D.漏用药

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第6题
针对科室申报的新技术,医务部审核符合条件的,交()和()进行论证、审批

A.医院伦理委员会、医疗技术委员会

B.医院伦理委员会、医疗质量与安全管理委员会

C.医疗技术委员会、医疗质量与安全管理委员会

D.医疗质量与安全管理委员会、药事管理委员会

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第7题
医疗质量安全(不良)事件是指在临床诊疗活动中以及医院运行过程中,由于诊疗过错、过失及药品不良反应等原因,造成患者死亡、残疾、器官组织损伤导致功能障碍等明显人身损害的事件。()
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第8题
生产安全事故等级是指()。A.为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理B.根据生产安全事

生产安全事故等级是指()。

A.为了便于生产安全事故报告和调查处理工作的分级管理

B.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度,明确规定了生产安全事故分级标准

C.在国家行政法规中第一次明确规定生产安全事故分级标准,是目前我国最权威的事故分级标准

D.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失严重程度划分的事故等级

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第9题
关于VPS,下列描述正确的有哪些()

A.VPS图示化展现产品外观标准,便于员工第一时间判定

B.VPS由QA编制

C.当发现VPS字迹模糊时,要报告组长更换

D.当发现VPS描述模糊时,可要求QA更新

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第10题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?A.让他们参

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

A.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;

B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;

C.关注员工较高层次的需求;

D.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

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第11题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?A.应用职务丰

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

B.关注员工较高层次的需求;

C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;

D.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;

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