A.撤销、合并臃肿的机构,减少冗员,提高人力资源的利用率
B.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
C.通过外部招聘,招募新职员
D.提高劳动生产率,减少对人力资源的需求
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘,招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
A.是否建立了适当的保护措施,以防止未经授权接触文件、记录和资产
B.会计系统中的数据是否与实物资产定期核对
C.管理层是否采纳内部审计人员和注册会计师有关内部控制的建议
D.被审计单位的主要经营活动是否都有必要的控制政策和程序
A.在工作底稿中记录以上情况,但在得到指示之前不采取进一步措施;
B.与审计管理人员讨论此事,并保证将情况通报董事会;(道德规范)
C.向董事会发送情况通报备忘录;
D.既然已牵涉到高层管理人员,应将此事向监管机构报告。
A.由于错误大小不确定,不适合运用分层的每单位均值估计数。
B.有了在这一范围内的错误率,对总体分层没有优势。
C.差异估计和比率估计数比不分层的每单位均值估计法更有效率。
D.差异估计和比率估计在此例中都不适用,除非总体的每个项目都存在审计价值和账面价值。
A.调高重要性水平
B.扩大内部控制测试范围
C.进行穿行测试更深入了解被审计单位
D.合理设计和有效实施进一步审计程序
B.债权到期或出现风险时,要及时对债务人、担保人的有效资产采取财产保全措施,防止其转移资产或其他债权人先于我行采取保全措施
C.拟抵债资产的调查只能采取实地调查的方式
D.在实施以物抵债前,应核实资产的权属、权证、现状、抵(质)押情况,资产是否被司法机关查封、扣押、冻结、监管,资产是否属于限制、禁止流通物等内容
①审计业务集中于经济性和效率性审计,只关心成本节约额并且在每份审计报告中都要强调潜在的成本节约额,省略消极的审计发现。尽管经济性、效率性审计很新,但被审计单位乐于接受。
②所有审计报告的草稿都要经过被审计单位的仔细审查以便征求他们的意见。在形成最终审计报告时,内部审计师要仔细考虑被审计单位的意见。
③在计算机应用的开发期,EDP内部审计师作为开发小组的一员参与对拟加入主要计算机应用的控制措施的审查。
④考虑到审计资源有限,审计经理在确定审计对象时应进行风险分析。这明显地不同于以前保证所有的经营活动至少在三年内被审查的政策。
⑤为了节约时间,首席审计执行官不再要求每项审计中都使用标准的内部控制问卷调查表。
⑥如果内部审计师发现管理当局和被审计单位没有制定出特定的标准或数据来评估被审经营活动,就指令审计组进行研究,制定特定标准并交给被审计单位审阅,如果认为可以接受,就用它来评价被审计单位的经营活动,如果被审计单位不同意该标准,就与其进行协商直至达成一致意见。审计报告中对被审计单位经营活动的评价应按照协商一致的标准。在首席审计执行官采取的行动中哪些因素违反了《标准》的规定?
I、在修订章程并提交审计委员会之前改变审计类型。
II、审计报告中忽略消极审计发现。
III、审计报告中强调成本节约和相关建议。
A.I和II。
B.只有III。
C.只有I。
D.I和III。
A.单位应当通过投资合同的签订、投资计划的编制与实施等对资产投出业务实施控制
B.单位应针对不同的投资种类和方式拟定一套共同的管理方法,以加强对持有投资项目的安全完整、会计核算等环节的统一控制
C.单位应当加强对外投资处置的控制,对投资收回、转让、核销等的授权批准程序作出明确的规定
D.为确保对外投资决策合理,应当对投资建议的提出、分析、论证、立项、可行性研究、评估、决策等作出明确的规定