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[判断题]

德鲁克明确指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于，力资源具有协调、整合、判断以及想象的能力。（)

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第1题

人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于（）。

A.想象

B.判断

C.协调

D.整合

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第2题

社会资源是指（)以外的其他所有资源的总称。

A.人力资源

B.管理资源

C.信息资源

D.自然资源

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第3题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第4题

“人力资源”一词最先由（)提出。

A.怀特·巴克

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

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第5题

一般认为，第一个使用“人力资源”术语的人是（)

A.德鲁克

B.巴克

C.皮格尔斯

D.约翰·康芒斯

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第6题

与其他资源相比，人力资源有哪些特征？

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第7题

人力资源在被开发的过程中,有思维与情感,同时能有目的、有意识地利用其他资源进行生产,推动社会和经济的发展,这表明人力资源具有（)。

A.再生性

B.能动性

C.高增值性

D.社会性

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第8题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（)，具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第9题

主要指该企业人力资源增员主要来自其他行业或企业减少的劳动力资源的形式是（)。

A.自然增员

B.自然减员

C.机械增员

D.机械减员

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第10题

企业拥有的相对于竞争对手的特殊资产就是（)。

A.资源质量

B.战略优势

C.优势资源

D.经营理念

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第11题

战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）。

A.物力资源

B.财力资源

C.人力资源

D.知识资源

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