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[单选题]

湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定要求,所有面向社会的党务、政务、事务等服务事项要明确内设管理机构和专人负责办理,并建立()岗位制,不得以出差、开会等理由推迟办理。

A.轮换

B.替代

C.AB角

D.应急

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第1题
这些年,一些单位包括有的领导机关,讲面子不讲规矩,讲关系不讲原则,遇到矛盾绕道走,问题摆着拖着长期得不到解决,(),群众反映很大,要好好纠一纠这种现象

A.门难进

B.脸难看

C.话难听

D.事难办

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第2题
政务服务大厅要做到无门难进、脸难看、事难办等突出问题、无慵懒散拖现象()
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第3题
根据本讲,过去群众反映的三难问题指的是()

A.门好进

B.脸难看

C.事难办

D.门难进

E.脸好看

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第4题
您认为城原公司是否存在门难进、脸难看、事难办,吃拿卡要、违规收费,不给好处不办事,给了好处乱办事的问题()

A.是

B.否

C.不了解

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第5题
人们常说的“上下热中间冷”、“上下通中梗阻”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”,指的是何种现象()

A.处长治国

B.局长治国

C.科长现象

D.厅长现象

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第6题
()核心是党和人民群众的关系问题,根本是始终保持党同人民群众的血肉联系

A.纪律问题

B.联系服务群众最后一公里问题

C.作风问题

D.门难进、脸难看、事难办

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第7题
门难进、脸难看、事难办,这样的积弊,个别办事窗口仍然难改。门好进、笑脸迎,可事还是难办,这样的软钉子,群众还能碰到。如何建立 科学的评议机制某区请服务对象和群众打分,探索开展“最难办事科室群众评”活动。“评优”变成“评差”之后,窗口办事作风有了明显改善。这个事例说明()①惯性思维容易造成陈旧的思想观念②善于寻找新思路有利于我们取得成功③只有打破惯性思维才会取得新突破④创造性思维帮助人们改变事物的属性(分值

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第8题
人社局相关业务部门工作人员态度如何()

A.态度热情、服务诚恳

B.态度较好

C.门难进、脸难看

D.故意刁难

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第9题
门难进,脸难看,事难办,是政府办事的三大难问题。近年来,某些政府行政机关给民众办事立关卡、设障
碍,屡屡出现让老百姓提供材料用来证明“你妈是你妈”、“你爸是你爸”以及“你是你”等荒唐可笑的行为。这些事件反映出“有权就是任性”的同时,也折射出一些行政执法主体法治思维的缺失。杜绝权力任性、避免权力滥用最关键的是要让各级执法者牢固树立

A,法律至上思维

B.权力制约思维

C.公平正义思维

D.正当程序思维

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第10题
不同部门在政务服务中心“依机构设窗口”实现办公地点集中,并不能根本解决企业和群众办事______问题。

A.门难进、话难听

B.繁

C.慢

D.难

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