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[判断题]

凯果玛具体领导了19世纪80年代的法国学前教育机构改革，促使政府将日间看护中心改造为母育学校，并将其纳入国民教育体系。（)

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更多“凯果玛具体领导了19世纪80年代的法国学前教育机构改革，促使…”相关的问题

第1题

法国第一所婴儿日间看护中心的创办人是（)。

A.柯夏

B.凯果玛

C.奥伯林

D.马尔波

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第2题

（)是果戈理在名著《死魂灵》中塑造的吝啬鬼的典型。

A.泼留希金

B.索巴凯维奇

C.乞乞可夫

D.玛尼洛夫

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第3题

19世纪（)，德国的俾斯麦政府相继颁布了一系列法令，标志着世界上第一个最完整的社会保险体系的建立。

A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

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第4题

()以来，展览营销进入到了一个崭新的发展阶段，即客户管理阶段。这一时期信息技术有了跨域式的发展，网络技术的不断完善使得全球空间距离缩短，电子商务和网络展示技术的发展为展览营销提供了一个更为广阔的舞台。

A.20世纪90年代

B.20世纪70年代

C.19世纪90年代

D.20世纪80年代

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第5题

国际人力资源管理的起源在（)。

A.20世纪70年代末—80年代中期

B.20世纪50年代末—60年代中期

C.19世纪80年代末—90年代中期

D.19世纪70年代末—80年代中期

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第6题

富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，

使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势，但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状，该公司制定了一系列的措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上，现在，公司决定把重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体的工作步骤？

(2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？

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第7题

（)以来，西方工业化国家普遍建立了养老保险给付的指数化调节机制。

A.19世纪20年代

B.19世纪80年代

C.20世纪70年代

D.20世纪90年代

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第8题