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制定绩效计划的步骤只有准备阶段和确认阶段。()

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第1题
安全生产检查准备阶段的内容包括()。

A.确定检查对象、目的、任务

B.查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求

C.及时作出决定进行处理

D.制定检查计划,安排检查内容、方法、步骤

E.编写安全检查表或检查提纲

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第2题
人力资源规划的基本步骤是()。

A.准备阶段

B.预测比较阶段

C.制定阶段

D.实施和评估阶段

E.管理控制阶段

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第3题
绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有()。

A.员工个人的岗位说明书

B.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

C.部门的经营或工作计划

D.员工所处的团队的目标和计划

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第4题
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。

A.考评方法的选择

B.考评要素的确定

C.绩效管理对象的确定

D.标准体系的确定

E.对实施步骤提出具体要求

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第5题
下列属于实施阶段的步骤的是()

A.针对主要原因,制订计划

B.执行,施行计划

C.检查计划执行结果

D.总结经验,制定标准

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第6题
在绩效计划的准备阶段,被评估对象的个人信息主要包含()

A.工作岗位职责描述的信息

B.考核结果

C.个人隐私

D.个人家庭背景

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第7题
应急响应是信息安全事件管理的重要内容。基于应急响应工作的特点和事件的不规则性,事先制定出事件应急响应方法和过程,有助于个组织在事件发生时阻止混乱的发生或是在混乱状态中迅速恢复控制,将损失和负面影响降到最低。应急响应方法和过程并不是唯一的。一种被广为接受的应急响应方法是将应急响应管理过程分为6个阶段,为准备→检测→遏制→根除→恢复→跟踪总结。请问下列说法有关于信息安全应急响应管理过程错误的是()

A.确定重要资产和风险,实施针对风险的防护措施是信息安全应急响应规划过程中最关键的步骤

B.在检测阶段,首先要进行监测,报告及信息收集

C.遏制措施可能会因为时间的类别和级别不同而完全不同,常见的遏制措施有:完全关闭所有系统,拔掉网线等

D.应按照应急响应计划中事先制定的业务恢复优先顺序和回复步骤,顺次恢复相关的系统

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第8题
员工招聘准备阶段的主要任务是()

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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第9题
审计准备阶段的主要工作包括哪些内容?Ⅰ.拟定年度审计计划;Ⅱ.组成审计小组;Ⅲ.了解被审计单位或项
目的基本情况;Ⅳ.制定项目审计计划、实施审计方案

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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第10题
全陪的服务准备阶段的工作主要包括()。

A.物质准备

B.制定旅游活动日程

C.熟悉接待计划

D.与地方接待社的联系

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