A.考查 协调 神智
B.考察 协调 神志
C.考察 谐调 神志
D.考查 谐调 神智
其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势.但一线人员的服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题.为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整.以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度.
(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体工作步骤?(10分)
请您结合本案例,回答以下问题:
(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体的工作步骤?
(2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?
A.尽可能避免过多地从他人的研究和工作中学习
B.确定新的前沿领域,有助于确定所进行的研究怎样,在It1UL和以什么方式才能增加已有的知识
C.指出以前分析途径中哪些是成功的,哪些是不成功的
D.指出哪一种途径已尝试或还没有尝试过
《党内监督条例》中规定党的各级领导班子讨论干部任免事项,应当如实记录()的情况。
推荐B.考察C.酝酿D.讨论决定
A.动议提名
B.教育管理
C.组织考察
D.讨论决定