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[主观题]

新入职护士试用期满由病区护士长进行考评,合格者由人力资源部签订劳动合同,并按规定为其办理相关手续,享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部,办理辞退手续。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
以下哪些是护理行政查房的内容()

A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业

B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等

C.考评护理文书记录质量

D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况

E.护士的岗位培训和专业能力培养

F.前瞻性护理质量管理

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第2题
接到转科医嘱后,护士应()
A.主动联系转科事宜,书写护理记录,完善各类评分,整理病历,护士长进行审核

B.转出前,认真评估患者情况,填写《患者转科护理交接单》,根据病情准备用物,由医务人员送出,his系统转到相应病区

C.转运途中若突发意外,以就地、就近抢救为原则

D.以上都是

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第3题
病区护理查房哪项不符要求()

A.护士长每季度组织一次病区的护理查房,本病区护士参加

B.护士长每天五次巡查病房

C.由查房护士报告患者情况,提出需要解决的问题

D.护士长根据病情分析,做出肯定性的指示

E.护理查房资料、课件、参加查房人员签到表等按规定留存备查

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第4题
出现患者误吞时,病区护士应通知何人进行处理?()

A.科主任

B.护士长

C.主管医生、上级医生

D.紧急情况通知医务科

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第5题
新入职护士专业培训时间为()

A.18个月

B.24个月

C.12个月

D.6个月

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第6题
新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第7题
一级安全教育由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
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第8题
N0护士是()阶段的护士

A.新入职或规培阶段

B.未取得执业证的护士

C.取得执业证的护士

D.实习护士

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第9题
新入职护士最为迫切的能力是()

A.综合护理能力

B.判断、解决问题能力

C.技能操作能力

D.知识能力

E.自我防护能力

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第10题
新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训,培训时间为()

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第11题
新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。A.试用期满之日B.首次发放工资之日C.参加工作的

新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为()。

A.试用期满之日

B.首次发放工资之日

C.参加工作的次月

D.由单位与职工本人协商确定

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