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[单选题]

组织为了确保和促进其行为恪守道德规范而采取的各种举措,即()

A.组织的道德管理

B.组织的社会责任

C.组织的道德准则

D.组织的伦理准则

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第1题
建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括()。

A.识别核心能力

B.追求多数量的咨询服务

C.采用先进的工具和手段

D.加强研发创新,注重专有知识和方法的积累

E.恪守执业道德规范,注重维护组织形象

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第2题
金融理财师道德规范的特点包括()。Ⅰ.职业道德准则是一系列基本原则Ⅱ.职业道德准则包含一系列具

金融理财师道德规范的特点包括()。

Ⅰ.职业道德准则是一系列基本原则

Ⅱ.职业道德准则包含一系列具体准则,以确保基本原则具有更强的可操作性和更高的应用价值

Ⅲ.规定其被管辖的人员或行为

Ⅳ.职业道德准则与被管辖人员的职业行为有关,而不是与个人生活的每个方面有关

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第3题
根据下文,回答第 21~23 题。注册会计师在执行审计业务过程中必须恪守独立、客观、公正原则,以应有的
根据下文,回答第 21~23 题。

注册会计师在执行审计业务过程中必须恪守独立、客观、公正原则,以应有的职业谨慎态度执业,请依据注册会计师职业道德准则及指导意见对下列是否违反注册会计师职业道德规范的陈述分析判断。

第 21 题 会计师事务所和注册会计师的下列行为中,违反了职业道德的有()。

A.会计师事务所的收费报价明显低于其他会计师事务所相应报价,但该所已确保工作质量不会受到威胁并已使客户了解所提供服务的范围和收费基础,并未降低执业质量

B.注册会计师担任被审计单位的独立董事

C.会计师事务所向帮助取得委托业务的单位支付了佣金

D.会计师事务所为同一家上市公司提供资产评估和审计服务

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第4题
为了最小化采购部门的代理商为个人利益而滥用职权,组织应该:A.定期对采购代理商的分工进行

为了最小化采购部门的代理商为个人利益而滥用职权,组织应该:

A.定期对采购代理商的分工进行轮换;

B.需要内部审计师确定经由选择的采购和应付账款;

C.指定所有采购的项目必须通过单位成本——价值分析;

D.指导采购部门按所支付的采购价保存记录,并每6个月对其进行审核。

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第5题
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第6题
会计职业道德评价的实质是促进会计行为()付诸实施的必要方式。A.道德修养B.道德实践C.道德规范

会计职业道德评价的实质是促进会计行为()付诸实施的必要方式。

A.道德修养

B.道德实践

C.道德规范

D.道德标准

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第7题
一位注册内部审计师(CIA)违反了ⅡA的《道德规范》,他的这种违规行为还没有严重到要去承担最重的处罚

一位注册内部审计师(CIA)违反了ⅡA的《道德规范》,他的这种违规行为还没有严重到要去承担最重的处罚。这位CIA最可能会______。

A.被要求接受24小时的恰当的后续职业教育课程

B.永久地失去其CIA称谓,除非随后经ⅡA董事会批准而恢复CIA称谓

C.在五年中禁止参与内部审计业务

D.收到ⅡA董事会的书面批评,其中列出了重复类似行为的后果

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第8题
保险监管是由专门的保险监管部门来执行,其目的是()A.为了共同维护整个保险行业的合法利益B.保护

保险监管是由专门的保险监管部门来执行,其目的是()

A.为了共同维护整个保险行业的合法利益

B.保护被保险人的合法利益

C.加强公司对自身业务行为的有意识的规范,提高经营管理水平

D.促进保险业的健康发展和维持社会的稳定

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第9题
行业组织的《道德规范》提出了______。A.组织成员的宽泛的行为标准B.这个行业的主管团体的组织详情C

行业组织的《道德规范》提出了______。

A.组织成员的宽泛的行为标准

B.这个行业的主管团体的组织详情

C.禁止行为成员从事的一系列违法活动

D.评价并考核职业活动绩效的标准

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第10题
以下符合强化原则的有()。

A.对学生的良好表现,给与肯定,表扬,则促进学生良好表现的出现

B.学生为了避免被家长和老师批评而努力学习

C.学生犯错误后受到了批评,他会减少凡此错误的概率

D.动物发生反应后,得不到强化,则反应的概率就会逐渐增加

E.一个学生的不良表现没有受到别人的关注,他可能会逐渐停止这种行为

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第11题
下列哪项不属于管理心理学的特征()。

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

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