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[多选题]

人员测评与选拔标准体系要素包括()

A.标准

B.标度

C.标记

D.内容

E.目标

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第1题
测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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第2题
人员测评标准体系的建构包括两步,第一是测评指标体系的建构,第二是()、赋分、标度制定、常模建构等标准化程序。

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第3题
明确了客体与目的后,构建体系的第二步明确测评要素和测评标准体系结构,将测评内容进一步标准化,变成()测评要素。

A.简练的

B.独立的

C.完备的

D.可操作的

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第4题
从操作层面上说,我国教育要切实做到“以人为本”,涉及到教育系统的诸多要素,其中主要包括:()。

A.调整师生关系

B.创新教学模式

C.制定人本化的课程与学制管理制度

D.开发以发展性评价为主的评价体系

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第5题
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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第6题
关于职业健康安全管理体系中组织的描述,不正确的是()。 A.组织为体系中其他要素的实

关于职业健康安全管理体系中组织的描述,不正确的是()。

A.组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础

B.组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

C.生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行

D.协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障

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第7题
在ISO现有的标准体系中,与物流相关的标准约有20000条左右,包括运输、包装、流通、仓储、配送、信息等各个方面()
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第8题
绩效管理系统的设计包括().

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

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第9题
能力薪酬体系中,“能力”要素主要包括?()

A.劳动

B.技能

C.胜任力

D.知识

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第10题
食品安全管理体系的关键要素包括()。

A.相互沟通

B.体系管理

C.前提方案

D.HACCP原理

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第11题
社会制度的要素包括______。

A.观念原则

B.规范体系

C.组织系统

D.设备系统

E.安全保护

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