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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化的误区是（)

A.企业文化就是喊一些口号，搞一些社会活动

B.企业文化要能够持之以恒

C.企业文化要符合自己公司的实际情况，不能抄袭剽窃

D.企业应该有一个根本的文化内涵

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第1题

价值观是企业文化，企业文化就是价值观（)

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第2题

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（）。

A.精神层

B. 物质层

C. 制度层

D. 行为层

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第3题

领导者教导、传播的过程就是（)

A.企业文化研究形成的过程

B.企业核心文化形成的过程

C.企业文化创新形成的过程

D.企业文化建立的过程

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第4题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智，这就是企业文化的凝聚功能。（)

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第5题

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（)。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业环境

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第6题

推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向，以合规文化为核心企业文化，综合考虑合规风险与()的关联性，将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中，确保各项风险管理政策和程序的一致性，确保依法合规经营，提升中小金融机构的社会形象。

A.信用风险

B.市场风险

C.操作风险

D.其他风险

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第7题

分权的基础是（）。

A.独立的企业文化

B.创新的企业文化

C.协调的企业文化

D.整合的企业文化

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第8题

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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第9题

企业文化管理的作用有（)。

A.强化企业的核心竞争力

B.企业文化与企业战略是互融与促进、关键性的相互关系

C.企业文化与组织学习

D.企业文化与技术创新

E.企业文化强化企业社会责任

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第10题

企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。（)

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