题目内容
（请给出正确答案）
A.降低员工的职业倦怠
B.满足员工自我实现的需求
C.增进员工对工作的兴趣
D.掌握员工的个体差异
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“小高就职的社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场…”相关的问题
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
A.工作总结和评估
B.工作授权、协调和沟通
C.安置和引导工作人员
D.工作计划和分配
A.该机构的从业人员以社会工作者为主
B.具有明确和清晰的使命、宗旨、目标
C.该机构是一家营利机构
D.经费来源主要是政府财政拨款、社会捐助或国际援助
E.主要为患有自闭症的青少年儿童或其家属提供福利服务
从资料中可以推出的结论是()。
A．2008年3月比2月的社会消费品零售总额高
B．按地区分，2008年3月县级社会消费品零售总额同比增长量最小
C．在县级社会消费品零售总额中住宿和餐饮业零售总额所占的份额最大
D．2009年3月社会消费品零售总额至少达到1.5万亿元，才能比2007年同月翻一番
A.掌管社区社会组织的经费收支工作
B.协助社区社会组织进行规范化建设
C.起草社区社会组织的年度工作计划
D.完成社区社会组织的项目策划工作
A.回应需要
B.个别化
C.最小伤害
D.接纳和尊重
E.维护社会正义
A.上海财经大学产业经济学硕士，11年证券从业经验，3年基金管理经验
B.曾就职于中国平安资管、中国平安集团、中国平安财产保险，在平安任职期间曾带领团队管理资产规模最高达5000亿人民币，其中90%为固收资产
C.目前在管产品平均年化回报6.83%（截至2020/4/30）
D.投资风格偏稳健，不过度承担风险，产品收益来源多样化
A.某种类型劳动力在劳动力市场上的供求情况
B.劳动者是否加入工会
C.劳动者本人的技术、能力和经验
D.某种类型劳动者的市场工资水平
2.关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（）。
A.这种高工资有利于降低优秀员工的离职率
B.这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争
C.这种高工资更容易让员工产生公平感
D.企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
3.这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有（）特征。
A.交易对象难以衡量性
B.多样性
C.交易连续性
D.不确定性
4.小罗所在的劳动力市场属于（）
A.地区性劳动力市场
B.优等劳动力市场
C.次等劳动力市场
D.内部劳动力市场
