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[判断题]
日常检查发现的轻微违规行为对应的减发绩效收入金额标准按责任人隶属机构层级和岗位，其中二级支行长和其他人员标准为150元（）
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A.两个或两个以上共同违规的，应分别给予积分，不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照两个问题词条所对应积分的平均值积分
D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，只积一次分，不重复积分
A.采取不正当手段进行同业竞争
B.重大情况或问题未按规定请示报告
C.制度执行不力、管理不到位
D.发现后未制止员工进行违规操作
A.现场检查，非现场检查
B.非现场检查，现场检查
C.电话回访，现场检查
D.非现场检查，电话回访
下列不属于地方煤矿安全监管机构主要履行的职责的是()。
A．对本地区煤矿安全进行日常检查，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或者实施行政处罚
B．对地方煤矿监管工作进行检查指导
C．依法组织关闭不具备安全生产条件的矿井
D．监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查
试验检测机构、工地试验室及现场检测项目信用评价的依据包括（）。
A.各级质监机构开展的监督检查中发现的违规行为
B.上一年度信用评价时发现的严重违规行为
C.交通运输主管部门通报批评中的违规行为
D.参加质监机构组织的比对试验结果不满意的
E.投诉举报查实的违规行为
F.在非注册地开展试验检测业务的行为
下列选项中，属于煤矿安全监察机构主要履行职责的是()。
A．对地方煤矿监管工作进行检查指导
B．对本地区煤矿安全进行日常检查，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或者实施行政处罚
C．对煤矿职工培训进行监督检查
D．监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查
