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更多“稀缺性是指物品的数量没有多到使每个人都可以随心所欲地得到它，…”相关的问题
第1题
资源的稀缺性是指( )。
A.世界上的资源最终会由于人们生产更多的物品而消耗尽
B.相对于人们的欲望而言，资源总是不充足的
C.生产某种物品所需要的资源绝对数量很少
D.商品相对于人们的购买力不足
第2题
资源的稀缺性是指()。
A.世界是的资源最终会由于生产更多的物品和劳务而消耗光
B.相对于人类社会的无穷欲望而言，资源总是不足的
C.生产某种物品所需资源的绝对数量很少
D.资源必须保留给下一代
第3题
资源的稀缺性是指（)。A．世界上的资源最终会由于人们生产更多的物品而消耗光B．相对于人们的欲
资源的稀缺性是指()。
A．世界上的资源最终会由于人们生产更多的物品而消耗光
B．相对于人们的欲望而言，资源总是不足的
C．生产某种物品所需要的资源绝对数量很少
D．商品相对于人们的购买力不足
第7题
在互联网技术日新月异的今天，每个人都是网络的受益者。但如果对跨越权利边界的网络行为不加以规范，则每个人都可能成为受害者。若任由“人肉搜索”等侵犯个人隐私的行为在网络上大行其道，纵容那些没有任何证据支持和权威信息来源的所谓爆料，我们自己很可能就会成为下一个被爆料的人，从而受到无辜的伤害。在没有权利边界的网络舆论场中，也就意味着没有规则和秩序可言。人与人之间难以形成稳定的预期和信赖，这样的舆论环境不仅无法激发出真知灼见，更会激化矛盾、加重偏见，理应引起我们的警示。这段文字意在说明（）
A.对网络信息需保持足够的甄别能力
B.虚拟网络世界要有真实的权利边界
C.通过立法构筑健康有序的舆论环境
D.对网络爆料隐私的行为要严厉打击
第8题
环保关系每个人的健康，下列有关叙述正确的是（）
A.用过的物品不随意丢弃，尽量重复使用
B.从源头上解决垃圾问题的办法是回收加工
C.白色污染冶主要是指废弃的白色餐巾纸
D.光盘行动有利于解决物质灭绝问题
第9题
以下理解错误的是（）。
A.在人力资源管理中认为，企业总有无用之人，所以我们应该随时考核、淘汰
B.每个人都有长处和短处，应该使其在企业中扬长避短
C.如果人力资源管理做得好，则企业没有无用之人，只有没有用好之人
D.人力资源的作用是使每个人的行为都为组织的目标服务
