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[判断题]

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。()

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第1题
下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是()。

A.在15日内对仲裁裁决不服

B.劳动争议达成仲裁调解书

C.申请仲裁后5日内未立案

D.仲裁受理后超过60日未结案

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第2题
劳动争议申请仲裁的时效期为2年。此题为判断题(对,错)。
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第3题
当事人一方()劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提出诉讼。

A.可以直接向;人民法院

B.也可以向;人民法院

C.可以直接向;人民检察院

D.人民检察院

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第4题
双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起()内向甲方工作地区人民法院起诉。

A.15

B.20

C.30

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第5题
当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第6题
劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动,仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人之日起中止计算。()
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第7题
劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支撑的比率。()
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第8题
劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构,以()的身份,依照法律规定的程序,对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.第三者

B.申请人

C.被申请人

D.国家机关

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第9题
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。
对于劳动争议当事人的起诉,法院不受理的情况主要包括()。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的

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第10题
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。

A.60

B.70

C.72

D.75

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