A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.批评服务对象的性伴
B.建议服务对象离开性伴,因为只有这样才能解决问题
C.建议与性伴协商安全性行为
D.了解社区可以为受虐待和处于性暴力的妇女提供哪些服务
A.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
B.利用目前的有利条件,巩固和加强企业文化
C.高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
D.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致
我国规模最大、实力最强的综合性工程咨询单位是()
A.中国工程咨询协会
B.国家项目委员会
C.中国国际工程咨询公司
D. 中国工程咨询公司