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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

堕落型员工采取什么样的面谈方式()

A.奖励,提出更高目标和要求

B.明确严格的绩效改进计划

C.重申工作目标,澄清下属对工作成果的看法

D.沟通辅导,了解原因改善工作态度

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重申工作目标澄清下属对工作成果的看法

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第1题
绩效面谈中容易遇到的四类员工()

A.安分型

B.贡献型

C.冲锋型

D.堕落型

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第2题
门店员工采取什么样的打卡方式()

A.钉钉打卡

B.店面打卡

C.指纹打卡

D.指纹打卡+点名打卡

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第3题
根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。 A.安分型 B.贡献型C.堕落

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第4题
某企业绩效考核效果一直不佳,作为新任人力资源部总监,你建议采取什么样的考核方式提高员工作业绩()。

A.将考核结果利用反馈单反馈给各小团队和管理责任人

B.提高考核工作的透明度,将考核结果公示(或内部简报)

C.采取保密方式,直接与相关人员进行沟通,告之他在群体中的位置

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第5题
管理者根据任务性质,员工所掌握的知识能力判断,对能力强,工作态度一般的员工采取哪种沟通方式?()

A、命令型沟通方式

B、指导性的沟通方式

C、支持式的沟通方式

D、授权式沟通方式

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第6题
亲访是采取面谈、上门、电话的方式是否对错()
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第7题
领导的成熟——不成熟理论告诉我们,当一个员工逐渐成熟,变成一个中等成熟的M2型员工时,应该采取的领导方式是

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第8题
采取面谈方式提出消费投诉的,可以要求投诉人在我行指定的接待场所提出。多名投诉人采取面谈方式提出共同消费投诉的,应当推选代表,代表人数不超过()名

A.5

B.10

C.2

D.3

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第9题
疫情期间,家长与老师沟通,可采取哪些方式()

A.面谈

B.视频方式

C.电话方式

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第10题
面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈的形式.

A.单向劝导式

B.综合式绩效.

C.双向倾听式

D.解决问题式

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第11题
下列关于贷款审查方式的说法,不正确的是()

A.采取审查借款申请材料

B.不需实地调查

C.面谈借款申请人

D.查询企业信用

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