题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪项不属于职场与上司相处的规则？（)
A.您是上司的人，上司却不一定是您的人
B.说话不需要谨慎
C.与上司交心的智慧
D.站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
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A.您是上司的人，上司却不一定是您的人
B.说话不需要谨慎
C.与上司交心的智慧
D.站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
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立足职场的基础思想观念包括
A与不同的职场人相处
B不要再抱怨职场环境
C学会职场中的与自己相处
D能够升职加薪，树立成长管
A.作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流
B.作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足
C.作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做
D.作为职场新人，在领导、同事面前要有个性
A.尊重上级领导、但不怕，事先整理好要谈的内容
B.与上级意见相左时，应选对时机，不宜在上司忙急时进行工作之中，应不断提出进行报告，不要让上司处于状况之外
C.不发牢骚，不要只提出问题，而不提出解决问题的方案
D.等待上级下发指令才行动
下列哪项不属于我国保险监管原则“四个统一”的内容？（）
A.维护公平与促进效率相统一
B.坚持分业监管与混业监管相统一
C.坚持机构监管与功能监管相统一
D.坚持原则监管与规则监管相统一
这位主管该怎么做
小张在工作中任劳任怨，与同事们相处也不错，因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将，个个认为自己不比小张差，因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气，但小张却感到得不到同事们的支持。另外，由于是新上任的主管，小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟，其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时，上司又交给他的部门一项时间性很强的工作，这位小张主管应该如何去完成此项任务呢？
[教学功能]通过本案例的教学，了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词：沟通、协调
