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[主观题]

学习型领导强调知识的共享,通过互相学习、共享学习成果来实现领导目标。这说明学习型领导是一种()。

学习型领导强调知识的共享,通过互相学习、共享学习成果来实现领导目标。这说明学习型领导是一种()。

A.刚性领导

B.以人为本的领导

C.创新领导

D.共享的领导模式

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第1题
企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

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第2题
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、()、创新型的马克思主义执政党

党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、()、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。

A、科学型 B、制度型 C、服务型

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第3题

党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、____、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。()

A.科学型

B.制度型

C.服务型

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第4题
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、__、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心()

A.服务型

B.科学型

C.制度型

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第5题
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、()、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心

A.科学型

B.制度型

C.服务型

D.智慧型

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第6题
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、(C )、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。

A.科学型

B.制度型

C.服务型

D.思想型

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第7题
企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为()。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织

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第8题
将学科的知识内容,通过游戏的形式呈现出来,为学生提供一种富有趣味性和竞争性的学习环境,该课件属于以下哪个类型()?

A.课堂演示型

B.教学游戏型

C.资料工具型

D.自主学习型

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第9题

以下对安全文化认识正确的是()。

A.安全文化的实质就是一种手段,通过这种手段,达到减少人因失误的频率,从而实现安全创优

B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想

C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,员工遵章守纪按程序办事就行了

D.就其个人响应安全文化而言,安全文化其实质就是“技能水平+责任心”

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第10题
十九大提出“人民共创共享共治”思想,强调要保证人民平等参与、平等发展权利。人生而平等,人与人之间的平等,这里谈到的“平等”集中表现在每个人()

A.知识水平都相当

B.人格和法律地位上的平等

C.生活水平都一样

D.都拥有相同的金钱和地位

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第11题

以下对安全文化认识不正确的是()。

A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优

B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想

C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了

D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”

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