学习型领导强调知识的共享,通过互相学习、共享学习成果来实现领导目标。这说明学习型领导是一种()。
A.刚性领导
B.以人为本的领导
C.创新领导
D.共享的领导模式
A.刚性领导
B.以人为本的领导
C.创新领导
D.共享的领导模式
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、()、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。
A、科学型 B、制度型 C、服务型
党章总纲强调,要不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,建设学习型、____、创新型的马克思主义执政党,使我们党始终走在时代前列,成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。()
A.科学型
B.制度型
C.服务型
A.服务型
B.科学型
C.制度型
A.科学型
B.制度型
C.服务型
D.智慧型
A.科学型
B.制度型
C.服务型
D.思想型
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织
以下对安全文化认识正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种手段,通过这种手段,达到减少人因失误的频率,从而实现安全创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化其实质就是“技能水平+责任心”
A.知识水平都相当
B.人格和法律地位上的平等
C.生活水平都一样
D.都拥有相同的金钱和地位
以下对安全文化认识不正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”