首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

答案
收藏

C、一百五十

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,…”相关的问题
第1题
某女士孩子出生已满8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司()安排其进行夜班劳动。

A.可以

B.不得

C.根据公司需要来决定

D.可以申请

点击查看答案
第2题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

点击查看答案
第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动()
点击查看答案
第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动()
点击查看答案
第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,组织安排员工在法定节假日工作的,要支付不低于工资的()的加班工资。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

点击查看答案
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报隙

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

点击查看答案
第7题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。()
点击查看答案
第8题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

点击查看答案
第9题
王女士女儿出生已满6个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.可以

B.不得

C.根据公司需要,可以

D.可以申请

点击查看答案
第10题
依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强

依据《劳动法》的规定,禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

点击查看答案
第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者的义务的是()。①完成劳动任务②提高职业技能③执行劳动安全卫生规程④完成职责范围外的工作。

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改