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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()评估结果具有较强的权威性和通用性。特别是在品牌收购、兼并或租赁等情况下,可作为有益参考。

A.联合分析法

B.品牌比较法

C.营销比较法

D.英特品牌集团评估法

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第1题
下列说法中正确的是()。

A.人群百分位法不能够实现被试者之间的等级比较

B.人群百分位法的通用性较好

C.等级行为描述法具有较强的主观性

D.利克特量表法简单易行,成本较低

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第2题
FIDIC合同条件是在总结了各个国家、各个地区的业主、咨询工程师和承包商各方经验基础上编制出来的,这些条件具有:()

A.国际性

B.通用性

C.权威性

D.适应性

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第3题
关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第4题
由于期货价格具有较强的预期性、连续性和公开性,使得期货价格具有一定的()。

A.期间性

B.权威性

C.离散性

D.滞后性

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第5题
在资产评估中,市场法较合用于()。

A.专用设备

B.大部分无形资产

C.通用性较强旳资产

D.受地区、环境等严格限制旳资产

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第6题
书面沟通的优点在于()

A.沟通速度快

B.具有较强的权威性

C.信息全面

D.灵活

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第7题
以下不属于通知的特点有()

A.具有法定权威性与执行性

B.内容单纯,行文简便

C.具有较强的时效性

D.应用广泛,使用频率高

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第8题
以下不属于通知的特点有:()

A.具体法定权威性与执行性

B.应用广泛,使用频率高

C.具有较强的时效性

D.内容单纯,行文简便

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第9题
以下不属于通知的特点有()。

A.具体法定权威性与执行性

B.应用广泛,使用频率高

C.具有较强的时效性

D.内容单纯,行文简便

E.理由要充分,要求要合理

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第10题
()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。

A.群众评议法

B.统计分析法

C.组织考察法

D.自我述职法

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第11题
()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。

A.统计分析法

B.群众评议法

C.组织考察法

D.自我述职法

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