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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

特殊情况处理:若基地不开新人培训,提前办理入职者需同时满足以下那两项要求()

A.办理入职人员为新人训上报人员

B.办理入职时已开单,包含买卖、租赁单

C.只要通过各大区面试即可

D.什么也不需要

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AB

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第1题
何楠与她们店里的其他小伙伴正在基地参加新人训,晚上解散后,无特殊情况,最晚()寝室必须熄灯

A.22:30

B.22:50

C.23:00

D.23:40

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第2题
关于月度经营分析会正确的说法是()

A.如果有事可以不参加

B.连续两次不参加月度经营分会作清退处理

C.若当次不参加视作旷工三天处理

D.若发生生,老,病,死的特殊情况,请提前二天向公司请假,并出示相关证明

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第3题
如遇特殊情况(新人入职培训、停电、异常)可以选择()方式签到、签退

A.通知班组长

B.通知考勤员

C.纸版记录

D.找同事代签

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第4题
以下哪些不属于首刷产品挤占规则()

A.7天内下单,如果有客户已下单首刷CPT,则后下单客户不能强行挤占

B.7天内下单,如果有客户已意向首刷CPT,按照【CPT资源冲突处理办法】执行

C.若全国7轮CPT均已售出,提前10天及以上可将全国CPT下至地域轮

D.特殊情况,提前1~4天可将地域CPT下至未售出的全国轮(若有)

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第5题
特殊时期,新人线上培训学习后,要在15天内办理入司才可以,否则成绩作废()
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第6题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第7题
四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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第8题
月度施工计划原则上不准变更。特殊情况必须进行调整时,由施工单位提前()向主管业务部门和运输协调办提出书面申请,由运输处调整施工计划。涉及LKJ基础数据变化的施工日期不得提前。

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第9题
以下关于新房新人开贝壳网端口需要满足的条件,说法正确的是()

A.参加端口培训,考试通过可开通

B.转正后即可开通

C.办理完入职即可开通

D.2及以上且AE培训通关之后

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第10题
新人在12个月内提前转正的也可以享受培训津贴,按照新人日常考评系数执行,系数上限为1()
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第11题
原则上,按月开具服务费发票,特殊情况提前开票的,客户若提前退租也不用退回发票()
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