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[填空题]

在汽车维修企业的市场运营策划内容和实施中,不属于遵循“客户导向”的经营理念是()。

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第1题
能够扩大汽车维修企业销售款收入的途径有()①掌握市场信息,了解最新市场状况,走访调查等与客户取得广泛联系。②制定适当考核与奖罚政策,并实施工资与其业务挂钩考核。③搞好和配套厂关系,从而获得最优惠政策。④制定符合于现时市场需求的营销政策吸引客户。

A.①②④

B.①②③④

C.①②③

D.②③④

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第2题
属于汽车维修企业运营中的直接成本是()

A.维修设备折旧与修理费

B.直接从事汽车维修的工人的工资

C.生产管理人员劳动保护费

D.机修车间所消耗的各种费用

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第3题
汽车维修企业的运营成本主要包括经营成本和()

A.间接成本

B.直接成本

C.耗材费用

D.期间费用

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第4题
汽车维修企业的运营收入构成中,汽车维修业务的工时费收入,计算确定应按各级维修作业的各工种的定额工时数乘以该工种的()。

A.每工时管理成本单价

B.每工时直接成本单价

C.每工时结算单价

D.每工时配件成本单价

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第5题
汽车维修企业人员的岗位技能培训中,对二手车鉴定评估师通用的岗位技能培训内容包括()。

A.咨询服务

B.车辆手续检查

C.车况检查

D.技术鉴定和评估定价

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第6题
内容运营的工作职责是?()

A.策划选题-撰写文章-发布文章

B.分析用户-洞察产品-撰写文案

C.内容供给-内容审核-内容分发

D.洞察市场-生产内容-营销发布

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第7题
企业设备管理的目的为实现企业战略目标,满足客户和相关方要求,策划、建立并实施保持设备管理体系,为企业(产品)生产或运营服务,确保设备安全、稳定、经济运行,实现资产价值价值最大化()
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第8题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第9题
在项目管理中,()是监督检查的最主要阶段。

A.策划决策阶段

B.起始准备阶段

C.投资实施阶段

D.投产运营阶段

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第10题
美凌公司是国内一家新能源汽车生产企业,目前在国内占据较大的市场份额,据此,准备到发展中国家M国投资建厂,对M国诸多条件进行了认真的调查分析。下列分析内容属于钻石模型中的企业战略、企业结构和同业竞争的是()

A.M国的劳动力价格相对较低,高科技人员储备较为充裕

B.M国新能源汽车市场刚刚兴起,市场增长速度较快

C.在M国,新能源汽车市场竞争不激烈,其拥有的性价比高的新能源汽车企业较少

D.M国的汽车零部件市场较多,且供应链管理较为完善

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第11题
汽车运输企业在选配车辆时,首先需要考虑当地运输市场状况,并摸查清楚其现有在用车辆的基本技术情况。除此之外,在进行汽车选配时,还要重点考虑下列因素()。①车辆经常行驶的道路条件②气候、海拔条件③油料供应情况④车辆使用的经验⑤本单位或当地车辆构成情况和维修能力

A.①、②

B.①、②、③

C.①、②、③、④

D.①、②、③、④、⑤

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