以下描述属于NT「直觉思维」型性格的人更喜欢的学习风格的有()
A.喜欢获得一步步精确的指导
B.喜欢有自己思考解决问题的自由
C.喜欢有智力挑战性的课题
D.喜欢运用逻辑分析
喜欢有自己思考解决问题的自由喜欢有智力挑战性的课题喜欢运用逻辑分析
A.喜欢获得一步步精确的指导
B.喜欢有自己思考解决问题的自由
C.喜欢有智力挑战性的课题
D.喜欢运用逻辑分析
喜欢有自己思考解决问题的自由喜欢有智力挑战性的课题喜欢运用逻辑分析
A.判断型的人喜欢有计划、有秩序、结构化的生活;知觉型的人则以灵活、开放的方式生活
B.外倾型和内倾型的差别在于人际交往能力的高低
C.思考型倾向于通过分析信息做出决策,不太掺杂个人情感,情感型倾向于依据个人情感和价值观做决定
D.直觉倾向的人注重细节,喜欢具体明确;感觉倾向的更注重事情的象征意义和潜在意义,更相信灵感
A.由于自我意识发展地不同,相比于中年纪,小学低年级和高年级地孩子更容易感到害羞
B.孩子的害羞属于性格问题,长期的,经常性地害羞也不需要引起过度的注意
C.相对于恐惧型害羞,自我意识型害羞出现晚,延续时间较长,影响较大
D.攻击性强地孩子人际关系较差,存在归因偏差,情绪起伏大,自我控制力较弱
E.亲子间缺少沟通,受到父母过度保护,这类还容易成为被欺负者
A.直觉行动思维在2-3岁儿童身上表现最为突出
B.3-6岁左右是具体形象思维
C.4-9岁是抽象思维
D.抽象逻辑思维是指使用概念、判断、推理等思维形式进行的思维
A.不同的职业要求从业者具有与之相适应的职业性格
B.外向型性格的人开朗乐天,为人处世灵活多变,能较好地适应外界变化,但他们做事马虎、松散、容易急躁
C.内向型性格的人比较严谨、克制性强、有安全性,但他们有时做事犹豫不决,处理人际关系时不如外向型的人爽快和易于接近
D.中间型性格的人在职业适应性方面更宽泛
A.没有录用的人员,不必过多关注
B.没有录用的人员更需要关注
C.最好请参与招聘流程设计的人亲自反馈录用结果
D.不要随意对候选人的性格做出评论或指责
E.让候选人明白公司的要求