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[判断题]
孕期女员工如需在工作时间内进行例行产前检查的，只需提前1日办理请假申请，其请假申请即作为人事部考勤核算依据（）
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是
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A.店铺人员必须提前一天（特殊情况除外）在钉钉提交申请并填写《调休 单》，经批审核方可调休
B.如店员请假3天，只需由店长、督导审批
C.如店长请假3天，只需由督导、运营主管审批
D.所有请假审批抄送人事部
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.一个工作日；三个工作日
B.三个工作日；三个工作日
C.一个工作日；一个工作日
D.三个工作日；一个工作日
A.0.5天
B.1天
C.2天
D.3天
