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更多“班级也有文化。用组织文化的七个维度描述你所在班级的文化。该文…”相关的问题
第1题
当一个组织进行国际投资时，其必须考虑到文化维度以避免产生误解。以下哪些在一个工作环境中不能够
描述为一种公认的文化差异？
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A.自我控制
B.权力距离
C.阳刚性与阴柔性
D.不确定性回避
第3题
广东联通实现高质量发展的方向和路径,包括：七个能力，具体是指（）
A.政治领导力、强化思想引领力
B.队伍向心力、组织执行力
C.管理领导力、企业推动力
D.监督保障力、文化凝聚力、发展推动力
第5题
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。（)
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此题为判断题(对，错)。
第7题
你所在班级拟开展“端午节文化常识竞赛”，请你设计该活动方案，完成以下任务：①明确本次活动的目的。
你所在班级拟开展“端午节文化常识竞赛” ，请你设计该活动方案，完成以下任务：
①明确本次活动的目的。 （2分）
②请为本次活动拟写一则宣传标语。 （2分）
③请你设计至少四种竞赛方式。 （2分）
④请你说说端午节的由来。 （2分）
要求：文中不得透露真实的校名、人名等相关信息。
第9题
在首届中欧文化高峰论坛上，有中国学者在演讲中说:有时候，你都不得不惊诧于人类的认知力、理解力和自身的感受力是如此的相似。例如，《论语》里的“己所不欲，勿施于人"的思想，在《新约•马太福音》和《路加福音》里也有类似的表达。导致这种人类文化惊人相似的根源是（）
A.各民族文化形成的背景完全相同
B.世界各民族的社会实践有其共性
C.各民族文化都是世界文化的组成部分
D.世界各民族的社会实践有普遍的规律
第10题
根据霍夫斯塔德提出的文化的四个维度，人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度称为（)。
A.个人主义与集体主义
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化和女性化
